Retail Field Coordinator (m/w/d)

Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment.

Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.

Was als digitale D2C-Brand begonnen hat, entwickelt sich jetzt in die reale Welt weiter: erste Stores, Pop-ups und internationale Expansion.

Als Retail Field Coordinator (m/w/d) bist du die verbindende Kraft zwischen Headquarter und Fläche.
Du stellst sicher, dass unsere Marke im Store nicht nur sichtbar, sondern erlebbar wird – operativ, kulturell und performanceseitig. Du denkst Prozesse vom Kunden aus, erkennst Potenziale auf der Fläche und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen.

Du bist nah am Geschehen – und genau dort entsteht Wirkung.

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Retail-Stores und Pop-ups im Tagesgeschäft

• Sicherstellung einheitlicher Standards in Bezug auf Brand Experience, Visual Merchandising und Servicequalität

• Enge Zusammenarbeit mit Store Managern zur Optimierung von Performance, Prozessen und Teamstruktur

• Analyse relevanter KPIs (Conversion, Umsatz, UPT etc.) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Store-Performance

• Unterstützung beim Aufbau neuer Standorte, von Pre-Opening bis zur operativen Stabilisierung

• Schnittstellenmanagement zwischen Retail, HQ (Marketing, Operations, Product) und externen Partnern

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen auf der Fläche und aktive Umsetzung vor Ort

• Regelmäßige Store Visits inkl. Coaching, Feedback und Qualitätssicherung 

Du bist kein reiner Koordinator – du bist Umsetzer, Mitdenker und Antreiber.

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Field- oder Area Management

• Starkes Verständnis für KPI-basierte Steuerung im stationären Handel

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Reisebereitschaft

• Fähigkeit, operative Herausforderungen schnell zu erkennen und pragmatisch zu lösen

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Priorisierungskompetenz

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Store-Teams und Management

• Leidenschaft für Marken, Ästhetik und Kundenerlebnis

• Verständnis für die Dynamik wachsender D2C- und Retail-Strukturen

• Unbefristete Festanstellung

• 31 Urlaubstage

• Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office

• Apple Equipment (MacBook, iPhone)

• Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)

• Corporate Benefits und Rabatte

• Maniküre- & Barber-Termine im Office

• Monatliche Produktgutscheine

• Optionales Job-Auto nach der Probezeit

• Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag

• Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern

• Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung

Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.

Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen.
Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.

READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?

Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.